【新規御礼】港区の事業会社様より就業規則作成の依頼を受けました。
2014-05-07
クライアントの紹介で「人数も増えてきたので、そろそろ就業規則をしっかり作成したい。」という会社さんのお話を頂きました。
就業規則は10名以上は作成義務があるのですが、社労士の経験からは、社員が3人くらいになったらそろそろ作成時だと思っています。
就業規則に加え、36協定、労働契約書等々しっかり整備していきたい思っています。
就業規則は、会社から社員へのメッセージでもあります。どんなメッセージを載せ、イメージを描いていけるか・・・・。
しっかりサポートしてまいります。腕のみせどころです。
JSK青山中央社会保険労務士法人
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