Français
Le bureau international de la gestion du travail d’Aoyama est constitué d’avocats agréés spécialisés en droit du travail et en sécurité sociale et titulaires de l’unique qualification reconnue par le gouvernement national permettant d’agir en tant qu’agents dans les procédures d’assurance sociale et d’assurance emploi. En tant que première société dans ce domaine à être approuvée dans les 23 arrondissements de Tokyo, l’étendue et la qualité de nos opérations de conseil font de nous l’une des principales agences de la gestion du travail au Japon.
Environ 30 % de la clientèle du bureau international de gestion d’Aoyama sont des filiales de sociétés étrangères. En effet, nous conseillons des entreprises américaines, suisses, françaises, grecques, italiennes, chinoises, coréennes et taiwanaises. Nous fournissons également un soutien actif aux entreprises d’autres pays.
1. Nos services
(1) Outsourcing
Procédures relatives à l’assurance sociale et à l’assurance emploi, services de paye, établissement d’opérations de recrutement et d’affectation du personnel, création d’entreprise, visas de travail et statut de résident.
(2) Conseil
Conseil en ressources humaines, rédaction et révision des règlements intérieurs, problèmes de salaires impayés, soins de santé mentale, introductions en bourse, soutien à l’audit du personnel, systèmes d’évaluation du personnel, systèmes d’indemnités de départ
(3) Soutien dans le cadre des inspections gouvernementales
(4) Règlement extrajudiciaire des différends
(5) Services internationaux (filiales étrangères, assistance au développement international)
(6) Conseil relatif aux subventions et aux primes, procédures de demande
(7) Formations et séminaires
2. Soutien aux entreprises étrangères
(1) Rédaction des règlements du travail en anglais
La réglementation du travail contient un grand nombre de termes spécifiques à la loi japonaise. Notre entreprise produit des règlements du travail en anglais qui ne laisse aucune place au doute.
(2) Participation aux réunions
Lorsque des dirigeants quittent leur siège à l’étranger pour venir discuter au Japon de questions relatives au personnel et à la main-d’œuvre, nous participons aux réunions et offrons notre expertise en ressources humaines.
(3) Rapports en anglais
Nous rédigeons des rapports d’activité, expliquons la complexité des systèmes japonais et fournissons des conseils en tant que consultants en personnel et main-d’œuvre. Nous proposons ce service sous une forme régulière ou ponctuelle.
(4) Communication avec le siège par e-mail
Si besoin, nous pouvons communiquer directement avec le siège de la société par e-mail en anglais, sans avoir besoin de passer par l’agence japonaise. Nous gérons des problèmes délicats relatifs à la détermination de la paye et aux problèmes de personnel au sein de l’agence japonaise.
(5) Demandes de visas de travail
Les problèmes relatifs aux visas sont gérés à un tarif spécial proche du coûtant pour les entreprises qui font appel à nos services de conseil.
(6) Services expatriés
a. Calcul de la paie de majoration
b. Assistance aux employés (nous proposons une présentation en anglais des infrastructures et services japonais à vos employés pour leur faciliter la vie quotidienne)
c. Assistance à la location d’appartements
3. Notre philosophie
Le bureau international de la gestion du travail d’Aoyama se veut être une entreprise qui rend ses clients fiers de faire appel à ses services. Par conséquent, nous observons les trois principes suivants.
(1) Nous travaillons avec intégrité, honnêteté et un fort sens des responsabilités.
(2) Nous continuons de cultiver notre expertise pour conserver une connaissance approfondie de la théorie et de la pratique.
(3) Nous exécutons nos contrats de bonne foi et respectons la confiance de nos clients.
4. Profile de l’entreprise
| Nom de l’entreprise | Bureau international de la gestion du travail d’Aoyama |
| Président | Takuya Tamaru |
| Année de création | 1995 |
| Adresse | Jingumae 4-3-15-512, Shibuya-ku, Tokyo |
| Téléphone | 03-6271-5477 |
| Fax: | 03-6271-5488 |
| info@sharoushi.com | |
| Nombre d’employés | 13 (6 avocats agréés spécialisés en droit du travail et en sécurité sociale) |
5. Histoire de l’entreprise
| 1995 | Création du Bureau de conseil en gestion du travail et en assurance sociale d’Aoyama, dans l’arrondissement de Minato à Tokyo |
| 1999 | Création de l’Office notarial administratif international d’Aoyama |
| 2003 | Restructuration en Bureau international de la gestion du travail d’Aoyama (première entité corporative dans les 23 arrondissements de Tokyo) |
| 2008 | Création de Roumukanri OK. |
| 2012 | Création d’un système d’évaluation du personnel appelé « Rashinban » (boussole) |
6. Profil du directeur
Takuya Tamaru
Né à Kyushu en 1964. Diplômé de l’université de Hiroshima en 1986, il sort parmi les huit premiers de l’Institut Matsushita de gouvernance et de gestion. Ce programme fut établi par le fondateur de Panasonic, Konosuke Matsuhita. Parmi ses camarades de promotion, il y avait l’ancien ministre des Affaires étrangères et des transports Seiji Maehara et l’ancien premier ministre Koichiro Genba. Il a ensuite rejoint l’Institut de recherche LTCB, une cellule de réflexion pour une banque gouvernementale, où il a travaillé comme consultant en études de développement et développement des ressources humaines. En 1995, il a créé le Bureau de conseil en gestion du travail et assurance sociale d’Aoyama qui a été restructuré en 2003 en Bureau international de la gestion du travail d’Aoyama.
Médaille du directeur général de l’Agence des PME.
Avocat agréé en droit du travail et en sécurité sociale, conseiller industriel, notaire administratif, consultant en gestion des PME et évaluateur de biens immobiliers.
